Jak vytvořit profesionální profil na LinkedInu

Při hledání práce dnes často nestačí jen odpovědět na inzerát a poslat životopis. Zaměstnavatelé a personalisté si o uchazečích někdy hledají další informace a jedním z míst, kam se mohou podívat, je právě LinkedIn.

Dobře připravený profil vám pomůže ukázat, co umíte, jaké máte zkušenosti a jakou práci hledáte. Může vás propojit s personalisty, upozornit na zajímavé nabídky.

LinkedIn přitom není určen jen manažerům, lidem v oblecích nebo těm, kteří používají slovo „networking“ ještě před první ranní kávou. Hodí se také absolventům, pracovníkům ve výrobě a logistice, technickým profesím i lidem, kteří chtějí změnit obor nebo najít práci v zahraničí.

Co je LinkedIn a jak pomáhá při hledání práce

LinkedIn je sociální síť zaměřená na pracovní, profesní a obchodní kontakty. Využívají ji lidé hledající práci, zaměstnanci, personalisté, podnikatelé i firmy z celého světa.

Na rozdíl od Facebooku nebo Instagramu není LinkedIn určen především ke sdílení fotografií z dovolené, rodinných oslav nebo nedělního oběda. Slouží hlavně k prezentaci pracovních zkušeností, vzdělání, dovedností a profesních plánů.

Na LinkedInu můžete hledat pracovní nabídky, sledovat zajímavé zaměstnavatele, navazovat kontakty s personalisty. LinkedIn tedy není jen životopis na internetu. Může fungovat jako dlouhodobý nástroj pro hledání práce, budování profesních kontaktů a další rozvoj kariéry. Zvyšujete šanci, že se váš profil zobrazí lidem, kteří hledají právě někoho s vašimi zkušenostmi.

Než začnete profil vyplňovat

Než se pustíte do jednotlivých částí profilu, promyslete si, které pracovní zkušenosti chcete zdůraznit, jaké dovednosti můžete zaměstnavateli nabídnout a jakou práci nebo pracovní příležitost hledáte. Zkontrolujte především názvy pracovních pozic, období zaměstnání, absolvované školy, kurzy, certifikáty a jazykové znalosti.

Nejdůležitější části profilu na LinkedInu

Nemusíte celý profil vyplnit během jednoho dne. Je však dobré mít základní části hotové dříve, než začnete přidávat personalisty nebo reagovat na pracovní nabídky. Zaměřte se především na profilovou fotografii, profesní nadpis, sekci „O mně“, pracovní zkušenosti, vzdělání, kurzy, certifikáty, jazykové znalosti, dovednosti a doporučení.

Profilová fotografie

Profilová fotografie je jednou z prvních věcí, kterých si personalista všimne.

Fotografie by měla být aktuální, dostatečně kvalitní, dobře osvětlená a pořízená před jednoduchým nebo neutrálním pozadím. Na snímku by měl být dobře vidět váš obličej. Vhodná je například fotografie od ramen nahoru, na které se díváte do objektivu. Zvolte oblečení odpovídající oboru, ve kterém chcete pracovat. U technické nebo logistické pozice není nutný oblek, fotografie by ale měla stále působit profesionálně.

Profesní nadpis

Profesní nadpis se zobrazuje přímo pod vaším jménem. Je proto důležitější, než se může na první pohled zdát. Nemusíte do něj uvádět pouze svou současnou pracovní pozici. Můžete stručně popsat svou profesi, hlavní specializaci, nejdůležitější dovednosti, obor, ve kterém pracujete, nebo typ zaměstnání, které hledáte. Vyhněte se příliš obecným označením, jako jsou „pracovník“, „hledám nové možnosti“ nebo „otevřený pracovním nabídkám“. Personalistovi neřeknou, co skutečně umíte.

Příliš obecný nadpis: Pracovník hledající nové příležitosti, Konkrétnější varianta: Skladový pracovník | Vychystávání objednávek | EPT | Logistika , Další příklady: Operátor výrobních strojů | Kontrola kvality | Směnný provoz , Svářeč TIG | Nerezová ocel | Technická dokumentace , Administrativní pracovník | Zákaznický servis | Čeština a angličtina

Konkrétní nadpis pomůže personalistovi během několika sekund pochopit, zda váš profil odpovídá pozici, kterou právě obsazuje.

Sekce „O mně“

V části „O mně“ stručně vysvětlete, kdo jste, jaké máte zkušenosti, co umíte, v jakém oboru chcete pracovat a jakou pracovní příležitost hledáte. Vyhněte se obecným formulacím typu: „Jsem dynamický člověk, který miluje výzvy a dokáže pracovat samostatně i v týmu.“ Podobné věty používá mnoho lidí - užitečnější je napsat, v jakém prostředí jste pracovali, jaké úkoly jste vykonávali, s jakými stroji nebo systémy máte zkušenosti a co můžete nabídnout budoucímu zaměstnavateli.

Příklad: „Mám tříleté zkušenosti s prací ve skladu, vychystáváním objednávek a obsluhou EPT. Pracoval jsem ve dvousměnném provozu a mám zkušenosti se skenovacím systémem, kontrolou zboží a přípravou zásilek. Hledám dlouhodobou práci v logistice v České republice nebo v zahraničí.“

Pokud zatím nemáte mnoho pracovních zkušeností, můžete uvést školní praxi, brigády, kurzy, dobrovolnictví nebo dovednosti, které jste získali mimo běžné zaměstnání.

Pracovní zkušenosti

Profil by měl obsahovat aktuální informace o vašich předchozích zaměstnáních. U každé pracovní pozice uveďte název společnosti, název pozice, období zaměstnání, hlavní pracovní úkoly, používané stroje, systémy nebo nástroje a získané zkušenosti. Nevypisujte pouze název pozice. Pokuste se stručně vysvětlit, za co jste odpovídali a co jste během práce skutečně dělali.

Místo samotného označení: Skladník, můžete napsat například: Vychystávání objednávek pomocí ručního skeneru, kontrola zboží, balení zásilek, obsluha EPT a příprava objednávek k expedici.

Pokud jste pracovali ve výrobě, můžete uvést obsluhu konkrétních strojů, doplňování materiálu, kontrolu kvality, základní nastavení výrobní linky nebo vedení výrobních záznamů. Součástí profilu mohou být také krátkodobá zaměstnání, brigády, odborné praxe nebo stáže. Platí to zejména pro absolventy a lidi, kteří hledají první práci.

Vzdělání

Do profilu přidejte informace o škole, studijním oboru a ukončeném vzdělání. Uvést můžete také odborné zaměření, důležité školní projekty, praxi během studia, odborný výcvik, zahraniční pobyt nebo další vzdělávání. Nemusíte podrobně popisovat každý školní předmět. Pro zaměstnavatele bude pravděpodobně důležitější vaše praxe.

Kurzy, školení a certifikáty

Do profilu můžete přidat také absolvované kurzy, školení a certifikáty, které souvisejí s vaším profesním zaměřením. Mohou potvrdit například oprávnění k obsluze vysokozdvižného vozíku, svářečský průkaz, bezpečnostní školení, znalost pracovních programů, technické dovednosti, absolvování jazykového kurzu nebo znalost kancelářských programů. Přidávejte především aktuální dokumenty, které souvisejí s prací, o kterou se ucházíte.

Jazykové znalosti

Na profilu uveďte cizí jazyky, které ovládáte, a jejich skutečnou úroveň. Jazykové znalosti jsou důležité zejména při hledání práce v zahraničí, v mezinárodní společnosti nebo na pozici, kde budete komunikovat se zákazníky či kolegy z jiných zemí.

Dovednosti

Do profilu přidejte dovednosti, které jsou důležité pro práci, o kterou máte zájem. Může jít například o obsluhu výrobních strojů, řízení vysokozdvižného vozíku, práci se skladovým systémem, kontrolu kvality, čtení technické dokumentace, plánování výroby, komunikaci se zákazníky, práci s kancelářskými programy, vedení lidí nebo práci v týmu.

Doporučení

Na LinkedInu můžete požádat někoho, kdo zná váš způsob práce, aby vám napsal krátké doporučení. O doporučení lze požádat současného nebo bývalého vedoucího, kolegu, zákazníka, obchodního partnera, učitele, školitele nebo vedoucího stáže.

Dobrovolnictví a další zkušenosti

Dobrovolnická činnost může být cennou součástí profilu, zejména pro studenty, absolventy a lidi na začátku kariéry. Uveďte, pro jakou organizaci jste pracovali, co bylo vaším úkolem a co jste se při této činnosti naučili.

Jak hledat práci přes LinkedIn

Pokud aktivně hledáte práci, můžete si na profilu nastavit možnost „Open to Work“. Personalisté tak snadněji poznají, že máte zájem o nové nabídky. Profil přizpůsobte typu práce, kterou hledáte. Pokud se chcete ucházet o pozice v logistice, měly by být na profilu dobře viditelné právě zkušenosti ze skladu, obsluha techniky, práce se skenerem nebo znalost skladových systémů. Při posílání pozvánky personalistovi můžete připojit krátkou zprávu. Představte se, napište, jakou práci hledáte, a stručně vysvětlete, proč vás zaujala daná společnost nebo nabídka.

Příklad zprávy: „Dobrý den, mám zkušenosti s prací ve skladu a obsluhou EPT a aktuálně hledám pracovní příležitost v logistice. Zaujaly mě nabídky vaší společnosti, proto bych se s vámi rád spojil. Děkuji.“

Jak být na LinkedInu aktivní

Samotné vytvoření profilu je důležité, ale vyplatí se být alespoň občas aktivní. Pravidelná aktivita může zvýšit viditelnost profilu a pomoci rozšířit síť pracovních kontaktů.

Před zveřejněním si položte jednoduchou otázku: Podporuje tento obsah způsob, jakým chci profesně působit?

Nejčastější chyby na LinkedInu

I dobře míněný profil může obsahovat chyby, které snižují jeho důvěryhodnost nebo znesnadňují personalistovi orientaci.

Neúplný profil, Příliš obecné informace

Výrazy jako „pracovitý“, „spolehlivý“ nebo „týmový hráč“ samy o sobě nestačí. Uveďte také konkrétní zkušenosti a úkoly.

Nesoulad se životopisem nebo neaktuální údaje

Přehnané jazykové znalosti

Úroveň jazyka by měla odpovídat tomu, co skutečně zvládnete během pohovoru nebo v pracovním prostředí.

Nevhodná profilová fotografie

Nekvalitní, příliš soukromá nebo několik let stará fotografie nemusí působit důvěryhodně.

Rychlá kontrola profilu před zveřejněním

Než začnete reagovat na pracovní nabídky, projděte si profil ještě jednou.

Profil nemusí být hotový za jeden den

Profesionální profil na LinkedInu nemusíte vytvořit během jednoho odpoledne. Začněte základními údaji a postupně jej doplňujte o nové zkušenosti, dovednosti, kurzy, certifikáty a pracovní výsledky. Pravidelně kontrolujte, zda jsou všechny informace aktuální.

Sledujte Covebo na LinkedInu

Také společnost Covebo působí na LinkedInu. Na našem profilu zveřejňujeme informace o pracovních příležitostech, novinky ze společnosti a příspěvky ze života našeho týmu.

Hledáte práci v Nizozemsku?

Dobře připravený životopis a profesionální profil na LinkedInu vám mohou pomoci zaujmout zaměstnavatele a zvýšit šanci.

Podívejte se na aktuální nabídky práce na našem webu www.covebo.cz. Pomůžeme vám vybrat pozici, která vám bude sedět, a poradíme, co si připravit před odjezdem. Máte otázky k práci v Nizozemsku? Rádi s vámi probereme vaše možnosti, potřeby i očekávání ještě před odjezdem. Můžete využít formulář „zavolejte mi zpět“ nebo nás kontaktovat telefonicky:

📞+420 724 259 497 , +420 722 948 092  nebo se  přihlaste zde.

Prohlédněte si aktuální nabídky práce v Nizozemsku  a najděte si místo, které vám bude sedět.