Práce v Nizozemsku bez praxe?

4 tipy, jak zvýšit své šance

Nemáte mnoho pracovních zkušeností a přemýšlíte, zda můžete získat práci v Nizozemsku? Dobrá zpráva je, že ano. Praxe je výhodou, ale zaměstnavatelé oceňují také spolehlivost, ochotu učit se a zodpovědný přístup k práci.

Ani váš životopis nemusí mít tři stránky. Důležité je ukázat, co umíte, jaké máte předpoklady a proč by se na vás zaměstnavatel mohl spolehnout.

Připravili jsme praktické tipy, které vám pomohou zvýšit šance na práci v Nizozemsku bez předchozí praxe. Dozvíte se, jaké dovednosti se vyplatí rozvíjet, co uvést v životopise a jak zaměstnavateli ukázat svůj potenciál.

Je práce v Nizozemsku bez praxe opravdu možná?

Uchazeči se zkušenostmi nebo dobrou znalostí cizích jazyků mohou mít na trhu práce jednodušší start. To ale neznamená, že bez praxe nemáte šanci. Pokud jste právě dokončili školu, měníte obor nebo hledáte svou první práci v zahraničí, můžete mít více možností, než se na první pohled zdá. Řada zaměstnavatelů hledá také lidi, kteří jsou dochvilní, spolehliví, ochotní pracovat a rychle se učí.

Ne každá firma totiž potřebuje dlouhý životopis. Někdy je důležitější, zda se na vás může zaměstnavatel spolehnout a jestli máte chuť pustit se do práce.

Bez předchozí praxe se můžete ucházet například o vybrané pozice: ve skladech a logistice, ve výrobě, při balení a třídění zboží, v potravinářství, ve sklenících a zahradnictví, při dalších pomocných nebo manuálních pracích. Konkrétní požadavky se vždy liší podle pracovní nabídky a zaměstnavatele.

Doplňte si dovednosti, které zaměstnavatelé hledají

I bez dlouhé praxe na sobě můžete pracovat a postupně si rozšiřovat své znalosti. Pomoci vám mohou kurzy, školení, certifikáty nebo studium cizích jazyků. Podle pozice, o kterou se ucházíte, se mohou hodit například:

• základní nebo komunikativní angličtina,
• oprávnění k řízení vysokozdvižného vozíku,
• svářečský průkaz,
• technické a manuální dovednosti,
• znalost zásad bezpečnosti práce,
• řidičský průkaz.

Velkou výhodou je především angličtina. Nemusíte mluvit jako moderátor BBC, ale alespoň základní znalost vám výrazně usnadní práci i každodenní život v Nizozemsku. Pokud ovládáte další cizí jazyk, tím lépe. Každá praktická dovednost může rozšířit okruh pozic, o které se můžete ucházet. Zároveň zaměstnavateli ukáže, že máte zájem se rozvíjet a jste ochotní investovat čas do své přípravy.

Zkušenosti totiž většinou nezískáte čekáním na dokonalou nabídku. Získáte je tím, že začnete.

Ukažte, že umíte komunikovat a pracovat v týmu

Diplomy a certifikáty jsou užitečné, ale zaměstnavatelé sledují také to, jak komunikujete, spolupracujete s ostatními a přistupujete k práci. Ocení například, když:

• umíte naslouchat a řídit se pokyny,
• včas se zeptáte, pokud něčemu nerozumíte,
• dodržujete pracovní dobu a stanovená pravidla,
• spolehlivě plníte svěřené úkoly,
• dokážete spolupracovat s kolegy,
• umíte se přizpůsobit novému prostředí.

Tyto schopnosti nemusíte získat jen v běžném zaměstnání. Rozvíjet je můžete také během školních projektů, brigád, dobrovolnických aktivit nebo při organizování různých akcí. I zdánlivě malá zkušenost může ukázat, že jste zodpovědní a dá se na vás spolehnout.

Při práci v zahraničí jsou tyto vlastnosti obzvlášť důležité. Čeká vás nové prostředí, nový tým a někdy také komunikace v cizím jazyce. Nikdo ale neočekává, že budete hned první den znát všechno nazpaměť. Důležité je ptát se, poslouchat pokyny a být ochotní učit se.

Připravte životopis, který ukáže váš potenciál

Životopis je často první věc, podle které si zaměstnavatel nebo náborový pracovník vytvoří názor na uchazeče. Vyplatí se proto věnovat mu dostatek pozornosti. Nemáte mnoho pracovních zkušeností? To nevadí. Do životopisu můžete uvést také: brigády a krátkodobé práce, školní praxi a projekty, dobrovolnické aktivity, jazykové znalosti, řidičský průkaz, technické a manuální dovednosti, zkušenosti s fyzickou prací, ochotu pracovat na směny, situace, ve kterých jste nesli odpovědnost.

Důležité je nejen napsat, co jste dělali, ale také vysvětlit, jaké schopnosti jste při tom získali.

Místo obecné věty:

„Nemám zkušenosti, ale rád se učím.“

zkuste uvést něco konkrétnějšího:

„Jsem spolehlivý, dochvilný a rychle se učím nové úkoly. Z brigád mám zkušenosti s fyzickou prací a jsem připraven pracovat na směny.“

Konkrétní informace působí důvěryhodněji než dlouhý seznam obecných vlastností. Fotografie v životopise není povinná. Pokud ji přidáte, zvolte aktuální a přirozený snímek na neutrálním pozadí.

U některých pozic může pomoci krátké představení

Pokud je součástí náborového procesu krátké představovací video, nemusíte z něj mít obavy. Stačí během jedné minuty stručně říct:

• kdo jste,
• jakou práci hledáte,
• jaké máte zkušenosti,
• co můžete zaměstnavateli nabídnout,
• proč chcete pracovat v Nizozemsku,
• jaké máte jazykové znalosti.

Video nemusí vypadat jako hollywoodská produkce. Důležité je mluvit přirozeně, srozumitelně a uvádět pouze pravdivé informace. Není potřeba předstírat, že umíte všechno. Mnohem důležitější je ukázat, že se chcete učit a svou práci budete brát zodpovědně.

Nebojte se začít na nástupní pozici

Pokud zatím nemáte mnoho zkušeností, je přirozené, že můžete mít obavy. Přesto se vyplatí reagovat na pracovní nabídky a účastnit se pohovorů. Každá odeslaná žádost, každý pohovor a každá nová zkušenost vám pomohou získat větší jistotu. Odvaha neznamená, že se vůbec nebojíte. Znamená, že první krok uděláte i přes své obavy.

Pokud vaše vysněná pozice vyžaduje zkušenosti, můžete začít prací, při které je postupně získáte. Nástupní pozice nemusí být konečná stanice. Pokud budete dochvilní, budete dodržovat pracovní pravidla a rychle si osvojíte nové úkoly, můžete se časem posunout na zkušenější nebo lépe placenou pozici. Ne každý začíná s dokonalým životopisem. Rozdíl často spočívá v tom, kdo se odváží začít i bez něj.

Co vám práce v Nizozemsku může přinést?

Práce v Nizozemsku může být příležitostí získat první pracovní zkušenosti, zlepšit si angličtinu, osamostatnit se a vydělat si. Zároveň se naučíte fungovat v novém prostředí, komunikovat s lidmi z různých zemí a lépe si organizovat každodenní život.

Taková zkušenost může být užitečná také při hledání další práce v budoucnu. Zaměstnavateli ukazuje, že se dokážete přizpůsobit novým podmínkám, spolupracovat v mezinárodním týmu a poradit si v neznámém prostředí. A ano, možná si také zvyknete jezdit do práce na kole. V Nizozemsku je totiž kolo skoro člen domácnosti.

Jak vám může pomoci Covebo?

S Covebo nemusíte všechny záležitosti spojené s prací v Nizozemsku řešit sami. U vybraných pracovních nabídek zajišťujeme také ubytování a podporu koordinátora. Před odjezdem dostanete důležité informace a po příjezdu budete vědět, na koho se obrátit v případě dotazů nebo nejasností.

Pomůžeme vám s náborovým procesem a vysvětlíme:

• co budete potřebovat před cestou,
• jak bude probíhat nástup,
• co můžete očekávat během prvních pracovních dnů,
• na koho se obrátit po příjezdu do Nizozemska.

Začněte svou první práci v Nizozemsku

Máte další otázky týkající se  práce v Nizozemsku?