Jak si vybudovat dobré jméno v práci?

Dobré jméno v práci vám může otevřít cestu k větší důvěře, zajímavějším úkolům, lepší pozici nebo nové pracovní nabídce. A není kvůli tomu potřeba být nejhlasitější člověk na pracovišti ani při každé příležitosti připomínat, jak jste skvělí. Záleží na tom, jak pracujete, komunikujete, řešíte problémy a jak na vás mohou ostatní spoléhat. Pokud chcete, aby vás kolegové nebo zaměstnavatel vnímali jako člověka, na kterého je spoleh, začněte jednoduše. Poznejte své silné stránky, ukažte je v praxi a nebojte se mluvit o tom, co opravdu umíte.

Dobré jméno se totiž nebuduje velkými řečmi. Vzniká postupně.

Co znamená mít v práci dobré jméno?

Je to jednoduše to, co si s vámi ostatní spojují. Když někdo vysloví vaše jméno, mohou si kolegové vybavit člověka, který si umí poradit s technikou. Někoho, kdo dobře organizuje práci, zachová klid, když se něco pokazí, nebo prostě udělá to, na čem se domluvil.

To je vaše pracovní vizitka. Budujete si ji každý den. Tím, jestli chodíte včas, jak reagujete na chybu, jak komunikujete s kolegy a nadřízenými nebo jestli jste ochotni učit se nové věci. Dobré jméno proto nevznikne ve chvíli, kdy o sobě řeknete: „Jsem spolehlivý.“ Mnohem větší váhu má okamžik, kdy o vás někdo jiný řekne: „Dej to jemu, ten si s tím poradí.“

Poznejte své silné stránky

Poznat své silné stránky v práci není vždy tak jednoduché, jak se může zdát. Zkuste si položit jednoduchou otázku. S čím za vámi kolegové nejčastěji chodí?

Možná výborně ovládáte vysokozdvižný vozík. Dokážete se rychle zorientovat ve skladu. Umíte si dobře rozvrhnout práci nebo bez problémů zaučíte nového kolegu. Někdo si všimne chyby dřív, než z ní vznikne problém. Jiný zachová klid i ve chvíli, kdy se výrobní linka rozhodne, že dnešní plán výroby bere jen jako nezávazné doporučení. A někdo zvládá pracovat samostatně bez neustálé kontroly.

Nemusí jít o žádné mimořádné schopnosti. Právě takové každodenní věci často rozhodují o tom, jak vás ostatní vnímají. Zamyslete se proto nad tím, co vám jde přirozeně, za co vás ostatní chválí nebo co jste se v poslední době naučili. Právě tam se často skrývají vaše skutečné silné stránky. Jak si vybudovat dobré jméno v práci?

Nemusíte se chlubit. Ukažte konkrétní zkušenosti

Spousta lidí odvádí dobrou práci, ale o svých zkušenostech téměř nemluví. Skromnost je sympatická, jenže ostatní pak nemusí vědět, co všechno umíte. To neznamená, že máte při každé příležitosti vyjmenovávat své úspěchy. Místo obecných slov raději použijte konkrétní zkušenost.

Místo: „Jsem velmi zkušený pracovník.“ je mnohem užitečnější říct: „Poslední dva roky jsem pracoval ve skladu, obsluhoval EPT a vysokozdvižný vozík a zaučoval nové kolegy.“

První věta je tvrzení. Druhá ukazuje konkrétní zkušenost. Stejně je to se slovy jako spolehlivý, zodpovědný, flexibilní nebo pracovitý. Sama o sobě moc neřeknou. Pokud chcete ukázat, že se rychle učíte, řekněte, jaký nový stroj nebo pracovní postup jste se naučili. Pokud máte zkušenosti s vedením lidí, uveďte, kolik kolegů jste zaučovali nebo za jakou část práce jste odpovídali.

Místo přemýšlení nad tím, jakou vlastnost o sobě napsat, si zkuste položit jinou otázku:Co konkrétně jsem zvládl? Čím konkrétnější odpověď máte, tím důvěryhodněji působíte.

Nemusíte být nejhlasitější, aby si vás všimli

Viditelnost v práci neznamená, že musíte být neustále uprostřed všeho dění. Můžete být klidnější typ a přesto mít mezi kolegy velmi dobrou pověst. Rozhodující jsou výsledky a způsob, jakým přistupujete k práci a lidem kolem sebe. Když něco nevíte, přiznejte to a zjistěte si to. Pokud uděláte chybu, snažte se ji napravit. A když se vám něco povede, není nutné dělat, jako by šlo o přísně tajnou informaci. Přirozená sebeprezentace není chlubení. Znamená umět jednoduše popsat, co jste udělali, co jste se naučili a za co nesete odpovědnost. Bez velkých slov. A ideálně také bez věty „jsem perfekcionista“, která už na pracovních pohovorech zažila opravdu hodně.

LinkedIn pomůže, ale práci za vás neudělá

Dobře vyplněný LinkedIn nebo profesionální životopis mohou při hledání práce pomoct. Nejsou ale základem dobrého jména. Můžete mít perfektní profil na sociální síti, ale pokud realita na pracovišti vypadá jinak, dlouho vás nezachrání. A platí to i obráceně. Spousta lidí LinkedIn vůbec nepoužívá a přesto mají mezi kolegy nebo zaměstnavateli výbornou pověst.

Nakonec si lidé nejvíc pamatují, jestli se na vás mohli spolehnout a jak se s vámi pracovalo.

Jak využít své zkušenosti při hledání práce?

Při hledání nové práce se nezaměřujte pouze na názvy předchozích pozic. Samotné „skladník“ nebo „operátor výroby“ totiž zaměstnavateli ještě moc neřekne. Pokud jste pracovali ve skladu, můžete uvést například zkušenosti s vychystáváním objednávek, skenerem, EPT nebo VZV, kontrolou zásob či expedicí. Ve výrobě zase můžete zmínit obsluhu výrobní linky, nastavování strojů, kontrolu kvality nebo řešení drobných poruch. Takové informace dávají zaměstnavateli mnohem lepší představu o vašich schopnostech než samotný název pracovní pozice. Při pracovním pohovoru je důležité vědět, jak prezentovat pracovní zkušenosti konkrétně a bez zbytečného přehánění.

Nové pracovní prostředí ukáže, co ve vás je

Práce v Nizozemsku vás může dostat do situací, ve kterých se rychle ukáže samostatnost, schopnost přizpůsobit se nebo komunikovat v mezinárodním týmu. Možná začnete pracovat s technikou, kterou jste předtím neznali. Zlepšíte si jazyk, získáte zkušenost s jiným způsobem práce nebo časem převezmete větší odpovědnost. A dost možná zjistíte, že zvládnete víc, než jste si původně mysleli.

I takové zkušenosti se postupně stávají součástí vaší pracovní pověsti a při dalším hledání práce mohou být velkou výhodou.

Jak si tedy vybudovat dobré jméno v práci?

Dobré jméno nevzniká jedním velkým úspěchem. Skládá se z maličkostí – přijdete včas, dodržíte domluvu, postavíte se k chybě čelem a jste ochotni učit se nové věci. Když pak přijde čas hledat novou práci, nebojte se své zkušenosti pojmenovat. Nemusíte se chlubit ani ze sebe dělat zaměstnance měsíce ještě před prvním pohovorem. Stačí být konkrétní a nechat své zkušenosti mluvit za vás.

Chcete své zkušenosti využít při práci v zahraničí? Podívejte se na aktuální pracovní nabídky v Nizozemsku a zjistěte, která pozice odpovídá tomu, co umíte a co od nové práce očekáváte. Pokud si nejste jistí výběrem nebo podmínkami konkrétní nabídky, obraťte se na tým Covebo. Rádi vám vysvětlíme podrobnosti a pomůžeme vám připravit se na práci v Nizozemsku.

Podívejte se na aktuální nabídky práce na našem webu www.covebo.cz. Pomůžeme vám vybrat pozici, která vám bude sedět, a poradíme, co si připravit před odjezdem. Máte otázky k práci v Nizozemsku? Rádi s vámi probereme vaše možnosti, potřeby i očekávání ještě před odjezdem. Můžete využít formulář „zavolejte mi zpět“ nebo nás kontaktovat telefonicky:

📞+420 724 259 497 , +420 722 948 092  nebo se  přihlaste zde.

Prohlédněte si aktuální nabídky práce v Nizozemsku  a najděte si místo, které vám bude sedět.