Práce v HR nebo administrativě? Takhle probíhá nábor v Covebo

Podívejte se, jak probíhá nábor v Covebo

Pracovní pohovor nemusí být stresující výslech u stolu, kde se člověk bojí i napít vody. Alespoň u nás v Covebo ne.

Pokud hledáte práci v administrativě, HR, recruitmentu, zákaznické podpoře nebo back office, pravděpodobně Vás zajímá, jak probíhá výběrové řízení, kolik kol pohovorů Vás čeká a jaká atmosféra ve firmě vlastně panuje.

Proto jsme se rozhodli ukázat, jak nábor v Covebo opravdu vypadá — normálně, lidsky a bez zbytečné korporátní omáčky.

Nejčastěji obsazujeme pozice v administrativě, HR, recruitmentu, zákaznické podpoře nebo back office. Důležitá je pro nás výborná čeština nebo slovenština a také angličtina, kterou využíváme při každodenní komunikaci. Velkou výhodou je také znalost polštiny.

Ale upřímně? Životopis pro nás není všechno. Důležité je hlavně to, jak si lidsky sedneme, jak komunikujete a jestli Vám naše prostředí bude dávat smysl.

Co můžete během náboru v Covebo očekávat?

• normální komunikaci bez naučených frází,
• jasné informace o práci, týmu i očekáváních,
• prostor zeptat se na cokoliv,
• žádné stresující „nachytávací“ otázky,
• férový a lidský přístup,
• zpětnou vazbu během výběrového řízení,
• možnost zjistit, jestli Vám práce v Covebo opravdu sedne.

Krátký telefonát na začátek

První kontakt bývá většinou krátký telefonický rozhovor. Projdeme základní informace o pozici, pobavíme se o Vašich zkušenostech a zjistíme, jestli si vzájemně dáváme smysl.

U některých pozic si během hovoru ověřujeme také angličtinu nebo komunikační schopnosti. Ale žádný stres — nejde o školní zkoušení. Spíš o normální rozhovor mezi lidmi.

Online pohovor s HR nebo recruiterem

Pracovní pohovor by neměl být jednostranný výslech. Je to chvíle, kdy poznáváme my Vás a Vy nás.

Pokud všechno sedí, následuje online pohovor s recruiterem nebo HR konzultantem. Bavíme se o Vašich zkušenostech, očekáváních, předchozí práci i o tom, kam se chcete profesně posunout.

Nehrajeme si na „přísné personalisty “. Nesnažíme se nikoho dostat pod tlak ani jet podle naučeného scénáře. Chceme poznat člověka, který se možná brzy stane součástí našeho týmu.

Samozřejmě dostanete prostor zeptat se na všechno, co Vás zajímá — od náplně práce až po fungování týmu nebo firemní kulturu.

Setkání s týmem nebo manažerem

Dalším krokem bývá osobní nebo online setkání s člověkem, se kterým byste reálně spolupracovali.

Součástí mohou být i jednoduché úkoly nebo modelové situace z běžné praxe. Ne proto, abychom někoho nachytali, ale abychom viděli způsob přemýšlení, komunikaci a zároveň Vám ukázali, jak práce v Covebo skutečně funguje.

Protože pracovní pohovor není jen o tom, jestli si firma vybere Vás. Vy si přece také vybíráte firmu.

Poznáte tým i atmosféru firmy

V poslední části náboru máte možnost poznat tým, kancelář i běžné fungování firmy.

Věříme, že pracovní prostředí člověk nejlépe pozná ve chvíli, kdy ho opravdu zažije. Jak spolu lidé komunikují, jaká je atmosféra v kanceláři nebo jestli se tam vůbec dokážete cítit dobře.

A ano — i tohle je důležité. V práci trávíme velkou část života, takže by nám tam mělo být dobře.

Na čem si v Covebo zakládáme?

Na normální komunikaci, férovém přístupu a lidech, kteří si na nic nehrají.

Nejedeme zbytečné korporátní fráze ani komplikovaný recruitment proces. Věříme, že dobrá spolupráce začíná obyčejným lidským rozhovorem.

Často kladené otázky

Musím umět anglicky?

Ano. U většiny administrativních a HR pozic je angličtina součástí každodenní komunikace.

Kolik kol má výběrové řízení?

Většinou 2 až 4 kroky podle konkrétní pracovní pozice.

Probíhají pohovory online?

Ano. První kola výběrového řízení často probíhají online.

Dostanu zpětnou vazbu?

Ano. Kandidáty se snažíme informovat během celého náborového procesu.

Jaké pozice nejčastěji obsazujete?

Nejčastěji jde o práci v HR, recruitmentu, administrativě, zákaznické podpoře nebo back office.

Hledáte práci v HR, administrativě nebo recruitmentu?

Možná právě teď hledáte místo, kde se budete cítit normálně — ne jako další číslo v systému.

Pokud máte pocit, že by Vám Covebo mohlo sednout, podívejte se na naše aktuální pracovní nabídky nebo se nám jednoduše ozvěte. Rádi Vás poznáme.

Možná právě teď hledáte místo, kde se budete cítit normálně, ne jako „další číslo v systému “.

Pokud máte pocit, že by Vám Covebo mohlo sednout, podívejte se na aktuální pracovní nabídky nebo se nám jednoduše ozvěte. Rádi Vás poznáme.

Podívejte se na aktuální pracovní nabídky a zjistěte, proč lidé v Covebo zůstávají dlouhodobě.

 Chcete zjistit svoje možnosti?

Můžete se: podívat na aktuální nabídky práce v Nizozemsku
nebo se nezávazně zeptat na detaily

📞 +420 725 302 314 , +420 722 948 092 nebo se  přihlaste zde

COVEBO – otevřeně, férově a s respektem k realitě. Bez tlaku. Jen si uděláte jasno.