Změny minimální mzdy a PKS v Nizozemsku od roku 2026
Rok 2026 v Nizozemsku: vyšší mzda, férové bydlení a větší jistota pro zahraniční pracovníky
Rozhodnutí pracovat v zahraničí není jen otázkou výše výdělku.
Pro většinu lidí je klíčová především jistota, transparentní podmínky a důvěryhodný partner, na kterého se mohou spolehnout.
Právě tyto oblasti posilují změny, které vstupují v Nizozemsku v platnost od roku 2026. Přinášejí vyšší minimální mzdu, jasně nastavená pravidla pro ubytování a větší předvídatelnost pro zahraniční pracovníky.
Vyšší minimální mzda: jasná čísla, skutečný dopad
Od 1. ledna 2026 se minimální mzda v Nizozemsku zvyšuje o 2,16 %.
Pro pracovníky ve věku 21 let a více to znamená:
- 14,71 € brutto za hodinu,
- tedy nárůst o 0,31 € za každou odpracovanou hodinu.
V praxi to znamená stabilnější měsíční příjem a větší finanční jistotu. Právě ta je při práci v zahraničí zásadní – nejen pro jednotlivce, ale i pro rodiny a páry, které plánují společnou budoucnost.
Zvýšení minimální mzdy se vztahuje také na mladší pracovníky a platí pro všechny zaměstnavatele v Nizozemsku.
Férové ubytování pod jasnou kontrolou: systém PKS
Jedna z věcí, která pracovníky při práci v zahraničí zajímá úplně nejvíc, je jednoduchá otázka:
„Platím za ubytování opravdu férovou cenu?“
Odpovědí je PKS – systém Cena–Kvalita (Prijs-Kwaliteitssysteem).
Jeho cílem je zajistit, aby cena ubytování odpovídala jeho skutečné kvalitě a aby byly podmínky srozumitelné a předvídatelné.
Hodnocení ubytování vychází z jasně definovaných kritérií, mezi která patří:
- prostor na osobu a obsazenost pokojů,
- kvalita koupelen a sanitárního vybavení,
- technický stav ubytování,
- ekologické standardy.
Na základě tohoto hodnocení je stanovena maximální cena ubytování – bez skrytých poplatků a nejasných srážek.
Ve spolupráci se společností Covebo se budou od 1. ledna 2026 náklady na ubytování pohybovat v rozmezí
127,88 € až 159,85 € za týden, vždy v souladu s pravidly PKS.
Co změny přinášejí v praxi
Pro nové pracovníky
Změny od roku 2026 vytvářejí jasný rámec pro ty, kteří se rozhodují pracovat v zahraničí poprvé:
- zákonem garantovaná mzda,
- transparentní náklady na bydlení,
- přehledná pravidla od prvního dne.
Díky tomu je začátek v nové zemi výrazně jednodušší a jistější.
Pro páry a blízké osoby
Při společné práci v zahraničí hraje klíčovou roli stabilita. Jasná pravidla a předvídatelné náklady umožňují lepší finanční plánování a větší klid v každodenním životě.
Pro zkušené pracovníky
Ti, kteří mají s prací v Nizozemsku již zkušenosti, oceňují především férové podmínky a transparentnost. Změny platné od roku 2026 posilují kontrolu nad pracovním i životním zázemím a snižují míru nejistoty.
Dlouhodobá podpora, ne jen pracovní nabídka
Práce v zahraničí je významným krokem.
Proto se v Covebo dlouhodobě zaměřujeme na komplexní podporu zaměstnanců – od výběru vhodné pozice, přes zajištění odpovídajícího ubytování až po podporu během celého pobytu v Nizozemsku.
Rok 2026 přináší jasnější a stabilnější podmínky než kdy dříve. Pokud o práci v Nizozemsku uvažujete, je nyní ideální čas udělat informované rozhodnutí.
👉 Aktuální pracovní nabídky najdete na zde👉 Více informací pro české uchazeče na Covebo.cz
Kontaktujte nás:
📞 +420 725 302 314 , +420 722 948 092 nebo se přihlaste zde
COVEBO – otevřeně, férově a s respektem k realitě.
