Pracovní pohovor v COVEBO

Snad každý z nás zažil stres z pracovního pohovoru před nástupem do prvního zaměstnání. Pracovní pohovor v Covebo.Otázky na pohovoru se v podstatě týkají stejného tématu....ale i to může být někdy překvapivé.

Společnost Covebo radí, na co si dát pozor a jakého chování se vyvarovat.

Obdrželi jste e-mail, na který jste čekali: vaše žádost zaujala personalistu, který by se s vámi rád setkal online. Jak se na tento pracovní pohovor připravit? Nepropadejte panice, potřebujete se jen dobře připravit. Dobrou zprávou je, že jakmile tuto přípravu provedete, můžete ji v budoucnu dobře zužitkovat. Zde se podrobněji podíváme na otázky, na které je třeba se připravit při pracovním pohovoru.

Pracovní pohovor v Covebo.

Nezapomeňte, že při pracovním pohovoru nestačí pouze odpovědět na položené otázky, ale je dobré svou odpověď také vysvětlit na příkladech, abyste potenciálního zaměstnavatele o své odpovědi přesvědčili. Práce, kterou si dáte s přípravou, vám během pohovoru dodá větší sebedůvěru a podvědomě vás přiměje uvádět argumenty z připravených odpovědí, které by vás jinak nenapadly.

Příprava vám umožní vést rozhovor

- působit přesvědčivě a stát nohama pevně na zemi. To je vše, co potřebujete k tomu, abyste se cítili více sebejistě. Nezapomeňte: Odvaha je ovládnutí strachu, nikoli jeho absence! To ostatně naznačuje i Mark Twain - nezbývá než s ním bezvýhradně souhlasit!

Jak tedy vypadá pracovní pohovor ?

Jaké otázky můžete očekávat?

"Povězte nám něco o sobě" - Této otázce se téměř jistě nevyhnete. Jak se tedy představíte? Připravte se na tuto otázku tak, abyste mohli rozhovor nasměrovat směrem, který vám vyhovuje. Neztraťte se ve spleti nervózního monologu, ale věcně zdůrazněte své silné stránky, které mohou být relevantní pro pozici, o kterou se ucházíte.

"A proč se ucházíte o tuto pozici v naší společnosti?"

Tato otázka slouží jako třídicí mechanismus, který umožní odlišit zájemce, kteří se o pozici ucházejí náhodně, od těch, kteří mají konkrétní motivaci. Můžete si sestavit seznam důvodů, proč vás daná práce láká; stejně tak můžete zjistit, co je pro vás důležité: odvětví, pracovní prostředí, určitý aspekt práce, firemní kultura atd. Určení vašich vlastních priorit vám prozradí, zda vaše očekávání odpovídají danému zaměstnání. Zároveň je užitečné prozkoumat i samotnou společnost - zejména lokalitu, pracovní podmínky, firemní kulturu.Pracovní pohovor v Covebo.

"Kde jste dosud pracoval/a?"

Nemusíte uvádět všechny pozice nebo společnosti, kde jste pracovali. Určitě se vyplatí náboráři říci, jestli byla práce vhodná a v čem jsme mohli vyniknout či se něco podstatného naučit, nebo jestli to byl naprostý propadák. Tím se rychleji dostanete k věci a také dáte konzultantovi jasný signál, jakou pozici by vám mohl nabídnout. Je moudré poukázat na to, jak vám předchozí práce může pomoci na pozici, o kterou se právě ucházíte.

Příklad: "Posledních šest měsíců jsem pracoval/a jako order picker ve skladu s potravinami. Předtím jsem tři měsíce sbíral/a jablka a hrušky, ale ta práce mi nevyhovovala."

Nebo: "Pracoval/a jsem jako kompletační pracovník/ce, kde jsem se naučil/a ..., takže tyto zkušenosti mohu využít na své nové pozici."

"Proč bychom vás měli zaměstnat”?`

Zaměstnavatel vás poprosí, abyste se pokusili vžít do jeho situace a vysvětlili, proč jste pro danou práci nejvhodnějším kandidátem.

" Jakou mzdu očekáváte?"

Je dobré mít předem nějaké rozpoznání. Pokud se na tuto otázku nepřipravíte, riskujete, že ve stresu špatně odhadnete výši mzdy, kterou si zasloužíte, nebo řeknete něco, co se vám později při pozdějším vyjednávání nevyplatí. Nenechte se touto otázkou zaskočit! Jak na to? Pomoci vám mohou vaši kolegové, zejména pokud již na dané pozici pracují a mohou vám poradit, jaká je průměrná mzda v daném odvětví. U pracovních nabídek inzerovaných společností Covebo je výše mzdy uvedena v inzerátu, a proto je velmi vhodné mít alespoň minimální znalosti. Konzultanta se pak můžete zeptat na další mzdové podmínky a benefity, jako jsou: přesčasy, příplatky na stravování, náhrady a další výhody či podmínky.

"Domluvíte se anglicky? A na jaké jazykové úrovni?"

Otázka, která se dnes nepochybně objevuje při každém pracovním pohovoru. Pracovní pohovor v Covebo.Ukázková otázka v angličtině? Covebo není v tomto ohledu dostatečně originální a může se týkat vašich koníčků, místa - odkud pocházíte, nebo o jakou práci v Nizozemsku máte zájem.

Ukázková odpověď: "Ano, anglicky rozumím dobře, poslední čtyři měsíce jsem pracoval/a v zahraničí a nebyl to problém. Připravte si odpovědi v angličtině: jaké jsou vaše koníčky, kde jste pracoval/a, o jakou práci máte zájem a jaké máte zkušenosti atd.

„Na jak dlouho se chystáte vycestovat“?

Jsem si jistý, že téměř každý ví, na jak dlouho plánuje vycestovat do Nizozemska. Máte zájem o krátkou cestu? To je skvělé, řekněte to svému náboráři, protože Covebo má i projekty na poněkud kratší období, zejména před Vánoci.

Příklad odpovědi: "Pro začátek bychom chtěli jet na tři měsíce, a pokud vše půjde dobře, uvidíme, třeba bude náš výjezd do Nizozemska už natrvalo".

„Chystáte se vycestovat sám/a, nebo s někým“?

Při prohlížení pracovních nabídek v Nizozemsku se často ptáme, zda je možné vycestovat ve dvojici nebo se skupinou přátel. V Covebo to možné je! Stačí tuto skutečnost předem signalizovat. Pracovní

Máte nějaké otázky?

Konec pohovoru je klíčovou příležitostí, již byste si neměli nechat ujít! Ukončení slovy "Ne, už nemám žádné další otázky" vyvolá v potenciálním zaměstnavateli negativní dojem. Je vhodné zeptat se na pojištění, na smlouvu, na pracovní podmínky a zajištění bydlení, na pracovní pomůcky, přesčasy v práci a zároveň je prozíravé vědět, na koho se obrátit - v případě nouze nebo nemoci a jak je to se zdravotním pojištěním a vycestováním do Nizozemska a zpět, zda se počítá se změnou zaměstnání nebo změnou místa a na závěr, jaká jsou čísla tísňového volání.

Pracovní pohovor v Covebo - čeho se vyvarovat?

Chceme-li, aby náš pracovní pohovor probíhal co nejlépe, měli bychom se vyvarovat několika chování. Už víme, jaké otázky můžeme očekávat, co tedy v této fázi náborového procesu nedělat?

Čeho se vyvarovat:

Zpoždění
Nepřipravenost: nezapomeňte si přečíst informace o společnosti a pozici, o kterou se ucházíte. Připravte si odpovědi na běžné otázky a promyslete si, co můžete nabídnout.
Nedostatek formálnosti: klíčové je vhodné oblečení a chování.
Negativní výpovědi o předchozích zaměstnavatelích: vyhněte se kritice svých předchozích zaměstnavatelů nebo kolegů. Místo toho se zaměřte na to, co jste se naučili a jak vám to může pomoci na nové pozici.
Nedostatek otázek: připravené otázky ukazují váš zájem a iniciativu.
Rozptylování pozornosti: ukažte, že se na pohovor plně soustředíte.
Nepravdivé informace: neuvádějte nepravdivé informace o svých zkušenostech, dovednostech nebo vzdělání. Pravda vyjde najevo a může vás stát pracovní nabídku.
Špatná komunikace: ujistěte se, že komunikujete jasně a srozumitelně.

Rozhodně je dobré najít si vhodné místo pro krátký rozhovor, abychom co nejlépe slyšeli konzultanta na pracovním pohovoru. Zároveň není vhodné být agresivní, vulgární nebo netaktní. Podívejte se na náš článek 5 tipů, jak se dobře připravit a zazářit na online pracovním pohovoru – Covebo Česko

Chcete zjistit, zda je pro vás práce v Nizozemsku vhodná? Podívejte se, co vám Covebo nabízí. Podívejte se na naše https://ww.covebo.cz/ponuky-prace/ aktuální nabídky práce v Nizozemsku, použijte krátký http://www.covebo.cz/otevrete-aplikaci/otevřený formulář žádosti nebo nám zavolejte na čísla: +420 722 948 092 , +420 724 259 497