Práce v Nizozemsku a důchod. Co s odpracovanými roky?
Pracovali jste několik let v Nizozemsku a plánujete návrat do Česka? Možná vás napadlo, co se jednou stane s dobou, během které jste byli v Nizozemsku důchodově pojištěni.
Dobrá zpráva je, že se neztratí. Doby pojištění získané v Nizozemsku se mohou zohlednit při posuzování nároku na důchod. Pokud splníte příslušné podmínky, můžete v budoucnu pobírat důchod z Česka i z Nizozemska.
Neznamená to, že se všechny odpracované roky spojí do jednoho společného důchodu. Každá země posuzuje váš nárok podle vlastních pravidel a vyplácí svou část. Pokud tedy přemýšlíte, zda budou mít tři, pět nebo deset let práce v Nizozemsku význam i za několik desítek let, odpověď zní: ano, mohou mít.
Počítá se práce v Nizozemsku do důchodu?
Pokud jste část pracovního života strávili v Česku a několik let například v Nizozemsku, mohou se při posuzování nároku na důchod zohlednit doby pojištění získané v obou zemích. Pravidla Evropské unie koordinují důchodové systémy členských států. Pokud je pro vznik nároku potřeba určitá doba pojištění, mohou se za stanovených podmínek započítat také období získaná v jiné zemi EU.
Neznamená to však, že Česko převezme vaše nizozemské roky a vyplatí vám za ně celý důchod. Každá země posoudí váš nárok a vypočítá příslušnou část podle svých pravidel. V praxi tak můžete v důchodovém věku pobírat například český starobní důchod a vedle něj samostatný důchod z Nizozemska.
Můžete pobírat nizozemský důchod v Česku?
Ano. Pokud se po práci v Nizozemsku vrátíte do Česka, kvůli nizozemskému důchodu se nemusíte ve stáří znovu stěhovat do Nizozemska. Důchodové nároky získané v členských státech EU mohou zůstat zachovány i po přestěhování do jiné země EU.
Pro člověka, který se po několika letech práce v zahraničí vrací domů, je to jedna z nejdůležitějších informací: návratem do Česka o již získaná důchodová práva automaticky nepřijdete.
Jak funguje nizozemský důchod AOW?
Základem nizozemského státního důchodu je systém AOW – Algemene Ouderdomswet.
Pokud v Nizozemsku žijete nebo pracujete a vztahuje se na vás pojištění AOW, postupně si vytváříte nárok na základní nizozemský státní důchod. Za každý rok pojištění získáváte 2 % z plné výše AOW. Plný nárok odpovídá 50 letům pojištění. Pokud jste tedy byli v systému AOW pojištěni například 10 celých let, odpovídá to obecně 20 % plného AOW.
Důležité je, ale jedno upřesnění. Nerozhoduje pouze to, kolik let jste v Nizozemsku fyzicky pracovali. Podstatné je především to, kolik let jste byli skutečně pojištěni v systému AOW. Za období, během kterých jste pojištěni nebyli, může být váš budoucí nárok nižší.
V kolika letech je důchod v Nizozemsku?
Často se říká, že v Nizozemsku se chodí do důchodu v 67 letech. Není to ale úplně přesné. Věk pro vznik nároku na AOW závisí na datu narození. Svůj přesný nebo předpokládaný věk pro AOW si proto nejlépe ověříte podle data narození přímo na webu SVB – Sociale Verzekeringsbank, která systém AOW spravuje.
AOW není jediný důchod v Nizozemsku
Pokud pracujete v Nizozemsku, je dobré rozlišovat mezi státním důchodem a dalšími formami důchodového zabezpečení. Nizozemský důchodový systém se běžně rozděluje do tří částí:
- AOW – základní státní důchod,
- zaměstnanecký důchod – důchodové zabezpečení prostřednictvím zaměstnavatele nebo oborového penzijního fondu,
- individuální penzijní spoření nebo pojištění.
Pokud jste tedy v Nizozemsku pracovali, nemusíte mít nárok pouze na AOW. Mohl vám vzniknout také nárok v zaměstnaneckém penzijním fondu. Vyplatí se proto čas od času zkontrolovat, do jakých penzijních systémů jste byli během práce v Nizozemsku zapojeni. Přehled nizozemských důchodových nároků lze v mnoha případech najít také prostřednictvím systému Mijnpensioenoverzicht.
Jak se započítá práce v Nizozemsku do českého důchodu?
Pro získání řádného starobního důchodu v Česku je potřeba dosáhnout důchodového věku a zároveň získat potřebnou dobu důchodového pojištění. U osob, které dosáhly důchodového věku po roce 2018, je standardně potřeba alespoň 35 let pojištění včetně náhradních dob, případně 30 let pojištění bez náhradních dob.
Pokud jste část pracovního života strávili v jiné zemi EU, mohou se při posuzování splnění podmínek zohlednit také zahraniční doby pojištění. To je důležité právě pro lidi, kteří svou pracovní kariéru rozdělili mezi Česko a Nizozemsko. Neznamená to však, že se všechny nizozemské roky automaticky promění v český důchod. Každá země dál vypočítává a vyplácí svou část podle vlastních pravidel.
Jak požádat o důchod z Česka a Nizozemska?
Dobrá zpráva je, že zpravidla nemusíte osobně obíhat úřady ve všech zemích, kde jste během života pracovali. U důchodu je každá ušetřená cesta na úřad malá výhra. Pokud v době podání žádosti žijete v Česku a byli jste zde pojištěni, žádost zpravidla podáte prostřednictvím příslušné české instituce. Ta následně komunikuje s institucemi dalších zemí, ve kterých jste získali doby pojištění. Pokud jste v zemi svého bydliště nikdy nepracovali ani nebyli pojištěni, žádost se zpravidla řeší prostřednictvím státu, ve kterém jste byli pojištěni naposledy.
U důchodu z více zemí se vyplatí začít vše řešit s předstihem. Dohledání a ověření údajů z několika států může trvat déle než u běžné žádosti o důchod pouze z jedné země.
Jaké dokumenty si po práci v Nizozemsku schovat?
Pokud jste v Nizozemsku pracovali jen několik let, může vám dnes důchod připadat hodně vzdálený. Přesto se vyplatí mít v dokumentech pořádek. Schovejte si pracovní smlouvy, výplatní pásky, údaje o zaměstnavatelích a dokumenty související s důchodovým pojištěním nebo zaměstnaneckým penzijním fondem.
Neznamená to, že budete jednou muset vše dokazovat sami. Vlastní dokumentace ale může výrazně usnadnit dohledání starších pracovních období. Za dvacet nebo třicet let je přece jen jednodušší vytáhnout dokument ze složky než si vzpomínat, jak se přesně jmenovala firma, ve které jste v roce 2026 pracovali.
Co si z toho odnést?
Pokud jste pracovali v Nizozemsku, doby pojištění získané během práce v zahraničí se po návratu do Česka automaticky neztrácejí.
Při splnění příslušných podmínek můžete mít nárok na důchod z Česka i z Nizozemska a každý stát vám vyplatí svou část. V nizozemském systému AOW získáváte za každý rok pojištění 2 % z plného AOW a plný nárok odpovídá 50 letům pojištění. Rozhodující přitom nejsou jen odpracované roky, ale skutečná doba pojištění v systému AOW. A pokud jste během života pracovali v několika zemích EU, nemusíte celý proces sami skládat jako administrativní puzzle. Příslušné instituce spolu při vyřizování důchodu komunikují. Důchod možná není první věc, na kterou myslíte při odjezdu za prací do Nizozemska. Pravděpodobně řešíte spíš práci, bydlení, cestu a to, jestli se vám všechno vejde do kufru.
Roky ale utečou překvapivě rychle. Proto je dobré vědět už dnes, že práce v Nizozemsku nemusí mít význam jen pro nejbližší výplatu – může se projevit i na vašem budoucím důchodu.
Přemýšlíte o práci v Nizozemsku?
Podívejte se na aktuální nabídky práce na našem webu www.covebo.cz. Pomůžeme vám vybrat pozici, která vám bude sedět, a poradíme, co si připravit před odjezdem. Máte otázky k práci v Nizozemsku? Rádi s vámi probereme vaše možnosti, potřeby i očekávání ještě před odjezdem. Můžete využít formulář „zavolejte mi zpět“ nebo nás kontaktovat telefonicky: 📞+420 724 259 497 , +420 722 948 092 nebo se přihlaste zde.
